Telekom führt Frauenquote ein
Am 15. März 2010 von: admin
Bis Ende 2015 sollen 30 Prozent aller Führungspositionen bei der deutschen Telekom mit Frauen besetzt werden – so Rene Adler, der Telekom – Chef.
Unternehmen mit einem höherem Frauenanteil würden effizienter arbeiten und bessere Geschäftsergebnisse erzielen.
Gleichzeitig sei die Einführung dieser Frauenquote ein “Gebot der gesellschaftlichen Fairness”. Erreicht werden soll das Ziel dadurch, dass man in den nächsten Jahren gezielt weibliche Hochschulabsolventen bei der Telekom einstellen wolle um so die Frauenquote im Unternehmen allgemein und im Besonderen in der Führungsetage schrittweise zu erhöhen.
Experten mutmaßen, dass die Telekom damit auch einer gesetzlichen Reglung zuvorkommen will.
1 Kommentar
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Ich halte Frauenquoten generell für Schwachsinnig, sicher sollten qualifizierte Frauen gleich behandelt werden wie qualifizierte Männer, doch dafür braucht man keine Frauenquote sondern nur unvoreingenommene Chefs. Die Erfahrungen aus den skandinavischen Ländern zeigen, dass nicht immer genug Top-qualifizierte Frauen auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen um den Bedarf einer Frauenquote zu decken.
In einem einzelnen Unternehmen mag dies gehen, doch deutschlandweit kann dies nicht erfolgreich sein.